Polski
Wyświetlenia: 0 Autor: JWELL Zespół inżynieryjny Czas publikacji: 2026-01-05 Pochodzenie: Strona
Uderzenia bębnów zwiastują marsz, a galopujące rumaki popychają nas do dalszego działania – teraz jest czas, aby wyruszyć z wigorem. W dniach 10–11 stycznia 2026 r. w hotelu Sheraton w Chuzhou odbyła się uroczysta inauguracja corocznej konferencji marketingowej firmy Kingway Machinery. Specjaliści ds. marketingu z całego świata przebyli ogromne odległości, aby się tutaj spotkać, analizując trendy rynkowe, omawiając postęp technologiczny i wymieniając spostrzeżenia, aby udoskonalić swój strategiczny kierunek. Celem tego spotkania było uwolnienie pełnego potencjału zespołu i położenie solidnych podstaw pod noworoczne działania marketingowe. Ponad 300 uczestników, w tym pan He Haichao, prezes Kingway, dyrektorzy generalni wyspecjalizowanych działów, elity marketingowe z rynków krajowych i międzynarodowych oraz odpowiedni pracownicy działów, połączyli siły, aby rozpocząć nowy rozdział inicjatyw marketingowych na rok 2026.
W zaciekłej konkurencji rynkowej w roku 2026 firma Jinwei stara się przejąć inicjatywę, budując wysoce kompetentny zespół marketingowy i solidny system wsparcia serwisowego. W tym celu firma skrupulatnie zorganizowała dwudniowy, systematyczny program szkoleniowy, który kompleksowo podnosi możliwości zespołu.
Podczas konferencji Prezes He Haichao wygłosił przemówienie programowe na temat strategii rozwoju firmy Jinwei. Na nowy rok spółka priorytetowo postawi sobie cele rozwojowe wysokiej jakości, skupiając się na unowocześnianiu modeli usługowych i marketingowych. Podjęte zostaną wysiłki w celu ulepszenia globalnego systemu usług, budując bardziej wydajną i wszechstronną sieć usług w celu poprawy obsługi klienta i skuteczności reagowania. Jednocześnie firma będzie pogłębiać praktyki innowacyjnego marketingu cyfrowego, precyzyjnie dopasowując się do wymagań rynku w celu poszerzenia komunikacji marki i kanałów zasięgu rynkowego.
Po wysłuchaniu planu rozwoju przewodniczącego He Haichao wszyscy uczestnicy byli bardzo zainspirowani. Dzięki temu nowemu planowi są teraz pełni pewności siebie i gotowi z entuzjazmem stawić czoła każdemu przyszłemu wyzwaniu, starając się osiągnąć cele rozwojowe firmy!
Program szkoleniowy jest ściśle powiązany z podstawowymi celami biznesowymi i obejmuje szczegółowe dyskusje na temat analizy tradycyjnych produktów, najważniejszych informacji o nowych produktach, eksploracji potencjału rynkowego i strategii zarządzania ryzykiem. Zorganizowano specjalne sesje przy okrągłym stole na temat wyrobów pustych, formowania z rozdmuchem, recyklingu i granulacji dwuślimakowej. Sesja dotycząca pustych produktów, jako kluczowy element, skupiała się na ulepszeniach technologicznych, podstawowej konkurencyjności i perspektywach zastosowań rynkowych, a eksperci techniczni i doświadczeni specjaliści ds. marketingu zapewniali pytania i odpowiedzi w czasie rzeczywistym, aby pomóc zespołom sprzedaży dokładnie określić zalety produktu i kierunki promocji. Podczas innych sesji podzielono się spostrzeżeniami na temat trendów rynkowych i problemów klientów, tworząc efektywne środowisko wymiany wiedzy.
Program szkoleniowy obejmował także dedykowaną sesję dla specjalistów ds. marketingu, podczas której mogli podzielić się przypadkami niepowodzeń. Starszych specjalistów ds. marketingu poproszono o szczerą ocenę błędów i wniosków wyciągniętych z poprzednich projektów, analizowanie przyczyn źródłowych w wielu wymiarach, w tym oceny potrzeb klientów, formułowania strategii komunikacji i zapobiegania ryzyku. Dzięki dogłębnej analizie rzeczywistych przypadków uczestnicy zyskali praktyczne spostrzeżenia, które pozwoliły im zwiększyć zdolność reagowania na rynek i zdolność rozwiązywania problemów.
Dzięki temu programowi szkoleniowemu firma JWELL pragnie umożliwić każdemu specjaliście ds. marketingu uzyskanie dogłębnego wglądu w cechy produktów, dokładne śledzenie trendów rynkowych i prawdziwe zrozumienie potrzeb klientów — w ostatecznym rozrachunku kształcąc liderów branży, którzy „opanowują produkty, rozumieją rynki i obsługują klientów”. Inicjatywa ta to coś więcej niż tylko transfer wiedzy. Inicjatywa ta stanowi transformacyjne zwiększenie możliwości, kładąc solidny fundament pod przewagę konkurencyjną firmy JWELL w 2026 r. i umożliwiając zespołowi radzenie sobie z wyzwaniami rynkowymi z profesjonalną doskonałością.
Podczas bankietu goście zrelaksowali się i wznieśli toast, a śmiech i wiwaty odbijały się echem po całej sali. Nowi sprzedawcy z różnych fabryk, pełni wiary we własne talenty i pełni nadziei w przyszłość, z zapałem wkroczyli na scenę, aby zaprezentować swoje talenty. Promieniowali młodzieńczą energią, ich oczy błyszczały pasją, a każdy gest i uśmiech wyrażały entuzjazm do pracy i życia, które ich czekało.
Po zakończeniu występu oficjalnie rozpoczęło się losowanie długo oczekiwanych nagród, co natychmiast podniosło atmosferę bankietu do najbardziej elektryzującego punktu kulminacyjnego.
Aby uhonorować doskonałość marketingową i zmotywować wszystkich pracowników, firma przyznała prestiżową nagrodę wybitnym talentom marketingowym roku 2025. Ci ludzie, najważniejsi w zespole JWELL , ustanowili wzorowe standardy dzięki swoim niezwykłym osiągnięciom i wiedzy zawodowej. Ich zaangażowanie odzwierciedla niezachwiane dążenie firmy JWELL do doskonałości i nieograniczony potencjał przyszłego rozwoju firmy.
Miniony rok rozłożył się jak gobelin z tysiąca warstw, a nowy rok rozpoczyna nową erę nieograniczonych możliwości. Pozostańmy wierni naszym pierwotnym aspiracjom, nie ustawajmy w niezachwianym zaangażowaniu i wdrażajmy innowacje, aby wprowadzić JWELL w nową fazę rozwoju wysokiej jakości. Razem stworzymy lepszą przyszłość dla JWELL .
Misja JWELL : Dążenie do innowacji i doskonałości, traktując priorytetowo obsługę klienta, budując inteligentny świat ekosystem sprzętu do wytłaczania .
